考核规则下，加之补偿方案又十分的优沃，员工的离职谈话，还算是顺利！ 即便有些人会哭哭啼啼、即便会有些人满腹感慨、即便会有人会抱怨公司不讲人情，但，一切都在控制之中！ HR要做的，只是微笑、聆听、表示理解！ 这让洛雨熙更加认识到：谈话本身只能起到辅助作用，而在此之前，一切的造势与方案、一套完整的SOP才是根本！ 所以：规则永远比技巧更重要！ “洛雨熙，感觉怎么样，刚入职场，便参与了一场腥风血雨的裁员大行动！有什么想法？”在谈完最后一个员工后，方季然递给洛雨熙一杯咖啡，同样的满眼疲惫的问道。 “现实真是太残酷了！工作说没就没了，我觉得，我们的谈话根本就没有任何意义。”洛雨熙轻轻啜了一口咖啡，眸光里有着淡淡的轻雾，...

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