第十二章 有文化和有素质是两回事

木槿向段经理请了三天假，专门回家看望父母。

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>https:huangjintonghttps:bookbao本i龙伟还在为自己的师傅惋惜，签单旺季竟然弃业绩、弃佣金而去，然后就挨了胡亚一掌。

木槿在胡亚的心里是女神一级的人物，她亲眼看到师傅临走前，把所有意向客户全部签定。

卢本雨在胡亚的心里是

“欠欠儿的”

，痞帅痞帅的，龙伟在胡亚的心里属于

“欠”

，欠揍型的。

本i转正之后，胡亚打算和卢本雨正式谈谈，看看能不能升华一下

“同事友谊”

，还没i得及就接到一纸通知——公司打算于2013年试进行

“优才打造”

计划，在四大片区选取50名员工，进行定向培养，打破公司晋升通道，表现优异的员工可以直接晋升。

晋升按照案场经理、案场营销总监、片区经理、片区总监、公司副总、公司总经理次序晋升，

“优才”

员工比普通员工少了三级晋升门槛。

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