第11章（第4页）

你看吧，小甄搞不好拿了工资就要走，你要有个准备。

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佟千赋推了推眼镜，紧皱起眉头，半晌才说：&ldo;老沈，这几天我也一直在想这个问题。

你看这样行不行？让小甄担任行政部经理，你就升为总经理助理，专门来帮我。

说实话，我真的没料到各部门经理不但根本没做过商场，而且各人的背景都这么复杂。

我现在感觉很吃力，你也算是有背景的，跟他们要好说话一些。

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沈长春也仔细思考起来。

商场内部弄得这么复杂也是他没料到的。

现在，商场里所有的中层干部都是皇亲国戚，根本没把佟千赋这个外聘来的总经理放在眼里。

他们又派系不同，弄得各部门职员也都各自为政，互相干扰，互相攻击。

而甄陌虽然年轻，可是就凭他性格中的沉稳果断，敏捷的思维，丰富的经验，以及在北京曾经担任过总经理助理的资历，完全能够担当起行政部经理的职务，关键是他不与任何一方有关系，工作起来反而能够干净利落，不用看任何人的面子。

沈长春想到这里，紧皱的眉头放松了，笑着点头：&ldo;好，就这么办。

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佟千赋见他也表示赞成，心头一块大石落了地：&ldo;那就这样。

虽然我是总经理负责制，有人事任免权，但原则上部门经理的变更我还是要通知董事会一声。

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&ldo;行，但要尽快，不能再拖了。

&rdo;沈长春十分认真。

&ldo;这就象生病一样，越拖越重。

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正说着，下面打电话上来，说是又有一家技术监督局的人来检查了。

沈长春骂了一声，连忙赶了下去。

开业这几天，省、市、区技术监督局和省、市质检站五家部门走马灯似地前来检查，弄得他们应接不暇。

甄陌每次都是沉着应对，温和微笑，对他们指出的商品质量方面的问题全都承认，在《裁决书》上签字时也是态度诚恳，绝不推诿责任，令对方十分满意。

无论他们收走多少货，要罚多少钱，甄陌都觉得无所谓，反正都是由供货商认，他们商场不会损失一分钱，所以他一直举止大方，颇有风度。

送走了技术监督局的几个人，沈长春和他一起踏上自动扶梯。

甄陌注意地观察着卖场的情况，忽听沈长春在旁边说：&ldo;小甄，我们商场既然开业了，以后有关的经营方针和竞争策略都需要你多用点心。

你先想一想，把我们下一步的方案提一个出来，我们再讨论。

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甄陌回头笑道：&ldo;为什么是我？我不过是一个小职员。

按我的职位，应该只是做具体的事务性工作，我觉得我现在已经做得够多的了。

制订政策，应该是董事会、总经理的事，充其量问问各部门经理，关我什么事？&rdo;

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